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https://inspection-du-travail.com › jours-feries
Selon la loi dans l Article L 3133 4 du Code du travail le 1 Mai est un jour f ri ch m Toutefois il existe certaines exceptions qui confirment la r gle comme c est le cas de certaines

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La loi est tr s claire seuls certains secteurs d activit sont autoris s faire travailler leurs salari s le 1er mai Cela concerne principalement les entreprises dont l activit

https://www.service-public.gouv.fr › particuliers › vosdroits
Le 1 er mai est jour f ri et ch m Le jour f ri du 1 er mai ne peut pas tre une cause de r duction de salaire Les salari s r mun r s l heure la journ e ou au rendement ont droit

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Seul le 1er mai est obligatoirement ch m pour tous les salari s Par exception il est possible de travailler le 1 er mai dans les tablissements et les services qui ne peuvent

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En France sur les 11 jours f ri s seul le 1er mai 2025 est obligatoirement ch m c est dire non travaill et pay Toutefois certaines entreprises en raison de la nature de

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Le fait de faire travailler un salari le 1er mai en dehors des d rogations l gales ou de ne pas verser la r mun ration due est sanctionn par une amende pr vue pour les

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En effet si la majorit des salari s b n ficient d un jour de repos obligatoire certains secteurs continuent n anmoins leur activit Qui peut r ellement travailler ce jour l

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Cette journ e cristallise des enjeux particuliers en mati re de droit du travail de r mun ration et d organisation du temps de travail travers cet article nous faisons le point

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Le 1er mai est le seul jour pr vu par le Code du travail comme tant obligatoirement ch m pour tous les salari s Cela signifie que les salari s n ont pas venir